909万高校毕业生 如何走好就业第一步

作者:快查重系统     发表时间:2021-05-15 19:33:43   浏览次数:44


第一次设计简历,第一次穿西装打领带面试,收到第一份录用通知……或许兴奋,或许忐忑,在这个毕业季,909万毕业生正在线上线下忙碌,在宣讲会、双选会、面试场地之间奔波,为了以更好的姿态离开校园、走向社会,为了献给自己的一份名叫“值得”的青春成人礼。

据教育部高校学生司司长王辉透露,2021届全国普通高校毕业生总规模达到909万人,同比增加35万人。虽然今年以来国民经济呈持续稳定恢复态势,但疫情对就业的深层次影响仍在继续,做好高校毕业生就业工作任务依然艰巨。那么,面对新形势、新挑战应如何稳定就业预期,让毕业生以更扎实、稳健的步伐迈好走出校门的第一步?教育部在5月13日召开的新闻通气会上介绍了相关情况。

拓宽路径,提供更多更优就业岗位机会

“黑龙江对人才的渴望、重视和培养都坚定了我去那里的决心,也增强了我去基层干事创业的信心。”李宝金是清华大学水利系的应届硕士毕业生,他将成为一名黑龙江的定向选调生。

不少毕业生可能像李宝金一样期望选择体制内就业。王辉表示,公务员招录方面,中央组织部、国家公务员局将考录时间提前约2个月,预计于7月基本完成。基层就业项目方面,“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目陆续启动。大学生征兵方面,教育部配合国防动员部启动“一年两征”征兵改革,第二次征兵报名已于4月开始。国企招聘方面,教育部会同国资委、中央广播电视总台等正在举办第二季“国聘行动”,目前已累计提供岗位58.9万个。中小学幼儿园教师招聘方面,会同人力资源和社会保障部,指导各地做好教师招聘工作,预计于8月基本完成。此外,教育部还发挥高等教育人才“蓄水池”作用,适度扩大研究生、专升本招录规模,统筹推进学科专业结构调整,着力培养更多应用型、复合型人才。

“除政策性岗位之外,更多拓展市场化岗位渠道,是我们必须要大力推进的方向。例如,我们将要开展的就业促进周、成立就业创业指导委员会,都是为了更好地把高校和用人单位结合起来,建立常态化的校企对接机制。此外,现在的毕业生就业呈现个性化趋势。有的选择升学、创业,有的选择到企业就业,‘慢就业’现象也在增长,我们要提供更加精准的服务。”教育部高校学生司副司长吴爱华说。

“疫情期间,多种形态的灵活就业降低了就业门槛,丰富了就业市场,今后,各部门还应进一步加大招聘信息共享、职业技能培训、中介对接等扶持力度,让灵活就业成为稳就业的重要抓手。”东北师范大学副校长、思想政治教育中心教授王占仁表示。

聚焦重点,促进重点领域、重点行业、中西部就业

“去一线做专业相关的工作就是我的初心。”清华大学工物系应届博士毕业生孙启明做出自己的职业选择――他将前往位于内蒙古包头的中核北方核燃料元件有限公司工作。

2020年9月1日以来,教育部组织开展重点地区、重点行业、重点单位、重点群体等40场“24365校园招聘服务”专场招聘活动,提供就业岗位342万个,促进就业资源精准对接。

这些就业资源聚焦区域发展战略、聚焦国家战略需要、聚焦民生急需领域。例如,面向粤港澳大湾区举办广东省专场招聘会,提供就业岗位90万个;面向京津冀、长三角、成渝等地区举办5场专场招聘会,提供就业岗位32万个;举办湖北专场招聘会,提供就业岗位50万个。教育部还联合其他单位推出国防军工行业专场招聘会、全国国家级经济技术开发区专场招聘会、医疗卫生专场招聘会等,引导高校毕业生投身国防科技建设、国家级经济开发区建设等。

除到重点行业和领域就业,扎根西部边疆地区也成为不少毕业生的选择。“中国石油大学(北京)实施高层次应用型西部建设者工程,还设立西部基层就业奖,每年投入50余万元用于就业表彰。近年来我校每年都有超过1/3的毕业生服务国家能源战略,近20%的毕业生到祖国西部地区就业,近5年赴西部就业的毕业生累计达到2300多名。”中国石油大学(北京)党委副书记、副校长韩尚峰介绍。

“疫情暴露出我们在公共卫生、社区服务等方面的人才短缺问题,在保持扩大特殊急需专业招生规模基础上,各部门还需要增强毕业生面向基层就业和重点领域、重点行业就业的政策吸引力。”王占仁说。

准确匹配,满足应届生多样化就业需求

“现在大学生求职目标都很明确,对于就业信息精准度的需求也更高了。”中央民族大学招生就业工作处副处长张继伟表示。

在2020年“24365校园招聘服务”和毕业班辅导员就业工作平台的基础上,教育部进一步整合资源、丰富内容,建设了“24365智慧就业”平台。平台覆盖了部、省、校、院系、辅导员、毕业生六级用户,整合了社会机构和就业战线内部优质资源,充分发挥在线数据资源和大数据智能算法的优势,使毕业生求职信息与用人单位招聘信息高效互动,实现了毕业生和信息岗位的个性化匹配和精准触达,打通就业“最后一公里”。

教育部将成立一个新的就业智囊团――全国普通高校毕业生就业创业指导委员会(以下简称“就指委”)。就指委将聚焦产业结构变化、新就业形态等课题开展宏观研究,为高校毕业生就业创业政策制定提供咨询建议;协助教育部开展高校与地方政府、行业协会、用人单位就业创业对接活动,推动校企合作和学职衔接;研究制定大学生学业与职业发展指南,提升大学生职业生涯教育水平;开展大学生就业创业工作队伍能力培训、学术研讨、经验交流,建强专业化就业工作队伍。

“结合专业和职业发展,就指委设置了包括农林、能源动力、材料化工、装备制造、信息通讯与互联网等19个分行业就业指导委员会,确保全国高校毕业生就业行业全覆盖。”吴爱华表示。

教育部还围绕就业形势与政策、行业解析与职业发展等主题,开展“24365就业公益直播课”,已累计举办35场,观看人次超过1.08亿。“现在的毕业生就业工作线上线下同步开展,线上投递简历、线上面试、线上签就业协议已成为常态。另外,通过大数据也能更好地实现人岗匹配、智能对接,这也是我们后期努力的方向。”吴爱华说。

北京师范大学战略人才研究中心主任、政府管理学院教授王建民提醒广大毕业生,“要以‘人力资本’的视角看待自身,合理寻找符合条件的市场需求,更好实现自身价值,合理调整就业期待,不要一味好高骛远。个人职业发展是个长远过程,面对就业压力要动态调整求职目标,在有限时间中做出最优选择”。(周世祥 晋浩天)

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